Nakon što je većinu svoje karijere proveo radeći u industriji obračuna plata, Craig Lewis je mislio da je vrijeme da vidi kako tehnologija može poremetiti prostor kako bi pružila više finansijske slobode.
Lewis je osnivač i izvršni direktor kompanije Gig Wage, kustosa online platforme dizajnirane da pomogne preduzećima da prate i izvrše plaćanja za 1099 radnika. Lewis već neko vrijeme radi u tehnološkom prostoru za obračun plaća, pomažući vlasnicima preduzeća da izgrade finansijsku infrastrukturu. Zbog toga je osnovao vlastitu kompaniju, da radi to i više od toga.
"Naša svrha je ekonomsko osnaživanje, a to je zaista za sve, uključujući radnike na svirkama, kompanije koje ih plaćaju, moje osoblje, i moje investitore i dioničare", rekao je Lewis za Lifewire u telefonskom intervjuu.
"Nakon godina prodaje tehnologije za obračun plaća, pomislio sam, možda bih trebao znati kako je izgraditi i razumjeti malo više o ovom aspektu izgradnje kompanije."
Lewis je pokrenuo Gig Wage u ljeto 2014. nakon što je radio u tehnološkom startupu kako bi naučio kako vođenje poslovanja. Kada je Lewis osmišljavao kompaniju, rekao je da se fokusirao na izgradnju "banke ekonomije koncerata."
Gig Wage to radi putem platnog spiska i pomaže kompanijama da plaćaju, upravljaju i podržavaju sve vrste 1099 radnika putem svoje online platforme. Kompanija takođe pruža finansijske usluge i alate nezavisnim ugovaračima kojima je potrebna uputstva za upravljanje svojim finansijama.
Brze činjenice
- Ime: Craig Lewis
- Starost: 39
- Od: Dallas, Texas
- Omiljena igra za igranje: On je penzionisani igrač koji razmišlja o brisanja prašine sa svoje konzole za povratak NCAA Football video igre.
- Ključni citat ili moto po kojem živi: "Idi na to."
Formiranje tima koji će trajati
Sjedište Gig Wagea je u Dallasu, ali kompanija je virtuelni i udaljeni prvi tim sa 17 zaposlenih raspoređenih širom zemlje. Lewis planira udvostručiti svoj tim do kraja godine, uz neke značajne planove za rast u pokretu.
Kada je Lewis prvi put počeo graditi svoj tim, rekao je da je najizazovniji dio bio pronaći prave ljude koji će se pridružiti kompaniji. Pokušao je sa freelancerima, dev shopovima i drugim prodajnim mjestima prije nego što je pronašao najbolji način da privuče programere.
"Ja sam netehnički osnivač. Mogu to da vidim, mogu da ga projektujem, mogu da govorim, mogu da razumem, ali ne moram nužno da izgradim sve", rekao je on. "Bilo je zaista teško rano pronaći prave ljude da mi pomognu da ga izgradim."
Izazovi s kojima se suočavate kao preduzetnik se ne mijenjaju kada ste crnac ili kada ste žensko; samo povećavaju težinu.
Kada je shvatio koliko je teško izgraditi tim, Lewis je dao all-in i svoj primarni fokus dao pronalaženju pravih osnovnih ljudi koji će pokrenuti svoj poduhvat. Otprilike dvije godine, Gig Wage je radio sa samo pet ili šest stalno zaposlenih prije nego što je dobio značajan poduzetnički kapital za proširenje.
"Do naše posljednje runde finansiranja, bili smo spori sa zapošljavanjem. Ostali smo čvrsti, mali i moćni," rekao je Lewis.
Gig Wage je do danas prikupio oko 13 miliona dolara rizičnog kapitala, a kompanija je nedavno zatvorila rundu finansiranja serije A od 2,5 miliona dolara u januaru. Lewis je rekao da će 60% nedavnog finansiranja otići na pronalaženje tehničkog talenta koji je potreban Gig Wageu.
Napravljen za prevazilaženje
Gig Wage nije operativno promašio kada je pandemija udarila. Ipak, Lewis je rekao da je kompanija doživjela značajan porast u poslovanju jer su profesionalci s punim radnim vremenom prešli na nezavisne izvođače, a kompanije su koristile slobodnjake kao kreativniji način zapošljavanja. Lewis je vidio da su kompanije počele da se mijenjaju od tradicionalnih kompanija za obračun plaća na Gig Wage jer su željele fleksibilnije usluge obračuna plata.
"Iz poslovne perspektive, za nas je to bio ubrzanje," rekao je Lewis.
Iako izgradnja biznisa može biti izazovna za svakog preduzetnika, postoje mnoge prepreke sa kojima se Lewis morao suočiti dok je gradio svoju kompaniju kao crnac. Rekao je da je često bio jedina osoba u prostoriji koja liči na njega, ali je hrabar i voli da kaže da je "stvoren za to" kada se nosi kroz izazove.
"Izazovi koje doživljavate kao preduzetnik se ne menjaju kada ste crnac ili kada ste žensko; samo povećavaju poteškoće," rekao je Lewis..
"Prikupljanje novca postaje 10 puta teže, a jedna od velikih stvari o kojima ljudi ne govore izvan pristupa rizičnom kapitalu i investitorima su poslovni ugovori i mogućnosti koje ne dobijamo jer smo manjine."
Kako Lewis nastavlja da razvija svoju kompaniju, on je najviše fokusiran na izgradnju raznolikog i inkluzivnog tima. Zapošljavanje je trenutno najkritičniji aspekt planova rasta Gig Wagea, jer kompanija želi da se uspostavi kao finansijska infrastruktura za ekonomiju koncerata.
"Želimo postati prepoznatljiv brend kada ljudi pomisle na izazove plaćanja u ovom prostoru," zaključio je.
