Dostupne su bezbrojne usluge dostave hrane, ali ne mnoge koje vam omogućavaju da odaberete obroke od nezavisnih lokalnih kuhara. Shy Pahlevani i njegov brat odlučili su stvoriti internetsko tržište koje će bolje zadovoljiti svačiju želju za hranom.
Pahlevani je suosnivač i predsjednik HUNGRY, prehrambeno-tehnološke platforme koja povezuje nezavisne lokalne kuhare sa događajima i uredima kojima su potrebne jedinstvene ketering opcije.
GLADNI
“HUNGRY pomaže kompanijama da prihvate budućnost rada sa našom kulinarskom ponudom,” rekao je Pahlevani za Lifewire u video intervjuu. “Naša platforma koja je omogućena tehnologijom pomaže uredima da zadrže svoje zaposlenike kreativnim i fleksibilnim menijima virtualno.”
Pahlevani je lansirao HUNGRY 2017. godine sa svojim bratom, Emanom Pahlavanijem. Kompanija je prvo počela da opslužuje područje Washingtona, DC i od tada se proširila na mnoga velika tržišta, uključujući Philadelphiju, Atlantu, Boston, Austin i New York City.
HUNGRY ne samo da povezuje nezavisne kuvare sa kancelarijskim i ketering nastupima, već kompanija takođe nudi ugovorene usluge dostave obroka, iskačuće prozore usredsređene na kuvara, virtuelna iskustva kuvara i dostavu obroka na kućnu adresu. Uz ulaganja velikih imena kao što su Usher, Jay-Z i W alter Robb, HUNGRY je do danas prikupio 32 miliona dolara u financiranju rizičnog kapitala.
Brze činjenice
- Naziv: Shy Pahlevani
- Starost: 36
- Od: Reston, Virginia
- Slučajni užitak: Puno igra tenis.
- Ključni citat ili moto: "Napadajte svaki dan s osjećajem hitnosti i odlučnosti. Ne uspijevate dok ne odustanete."
Inovacija i brzi rast
Pahlevani je rekao da su njegovi iranski roditelji bili veoma preduzetnički raspoloženi kada je odrastao. Kao rezultat toga, upijao je savjete i informacije tokom razgovora oko stola za ručak i večeru s njima.
"Kada sam otišao na koledž, sve je počelo da se razvija," rekao je Pahlevani. "Pokrenuo sam mali biznis dok sam bio u školi, što mi je zaista pomoglo da izgradim samopouzdanje i iskustvo."
Tokom koledža, Pahlevani je upoznao Jeffa Grassa, koji je došao i razgovarao sa svojom poslovnom klasom. Pahlevani je rekao da ga je Grass inspirisao i da od tada rade zajedno na tehnološkim startapovima. Grass bi, u stvari, postao predsjednik i izvršni direktor HUNGRY-a, omogućavajući Pahlevaniju, njegovom predsjedniku, da ostane fokusiran na kraj tehnologije.
Braća, zajedno sa Grassom, povećala su tim HUNGRY-ja na otprilike 200 raspoređenih zaposlenika, što ne uključuje ugovorene vozače dostave kompanije ili nezavisne kuhare koji koriste njegovu platformu.
Pahlevani je rekao da je HUNGRY porastao sa stope prihoda od milion dolara u prvoj godini na 20 miliona u dvije godine. Kompanija je sada na stopi prihoda od 35 miliona dolara, a Pahlevani je uvjeren da će ova putanja nastaviti rasti.
"Uslužujemo hiljade klijenata u svakom od naših gradova", rekao je Pahlevani.
GLADNI
Pahlevani je rekao da je kompanija izgradila devet različitih aplikacija tokom godina kako bi spojila svoju premijernu platformu. Postoje aplikacije specifične za kuhare, kapetane dostave, članove prodajnog tima, online tržište, logistiku i još mnogo toga.
"Kao osnivač, jedna od mojih omiljenih stvari je da inoviram nove funkcije i tehnologije", rekao je Pahlevani. "HUNGRY ima veoma sveobuhvatnu i složenu tehnološku platformu; napravljena je da podrži sve što radimo."
Proširenje na svim frontovima
Tradicionalno, manjinski osnivači se bore da prikupe rizični kapital, pa je Pahlevani rekao da je HUNGRY srećan što ima Grassa, koji ima iskustvo prikupljanja više od 100 miliona dolara tokom svog preduzetničkog puta. Mogućnost povezivanja i partnerstva s izvršnim direktorom koji je prikupljao sredstva u prošlosti pomogla je u prevazilaženju izazova prikupljanja sredstava, rekao je Pahlevani.
"Biti manjinski osnivač je možda pomoglo da dobijemo neke od onih poznatih investitora koje smo dobili", rekao je Pahlevani. "Veoma sam zahvalan na tome. To nam je dalo veliku prepoznatljivost brenda i kredibilitet da pomognemo u razvoju našeg poslovanja."
Kao osnivač, jedna od mojih omiljenih stvari je da inoviram nove funkcije i tehnologije.
Postoje mnoge druge prednosti biti manjinski osnivač, posebno kada je u pitanju zapošljavanje, rekao je Pahlevani. Sa raznolikim liderskim timom, HUNGRY je privukao članove tima svih rasa i porijekla. Pahlevani je rekao da je to također bilo vrijedno iskustvo uključiti stotine vrhunskih kuhara i pružiti im dodatni ili primarni izvor prihoda.
Tokom naredne godine, Pahlevani se fokusira na ekspanziju na svim frontovima. Želi da proširi HUNGRY na više gradova, uglavnom onih sa NFL i NBA timovima. Bez obzira da li će budućnost posla značiti da HUNGRY nastavlja svoje virtuelne kurseve kuvanja ili se vraća na više ličnih kancelarijskih ketering koncerata, kompanija želi da ostane spremna za oboje.
“Naš najveći cilj je pomoći kompanijama da prihvate ovu budućnost rada i šta to znači,” rekao je Pahlevani.
