Ashish Toshniwal je rekao da je ideja za njegovu tehnološku kompaniju došla iz želje da napravi nešto veliko i povezujuće.
Toshniwal je suosnivač i izvršni direktor Y Media Labs (YML), agencije za dizajn i tehnologiju sa sjedištem u Silicijumskoj dolini koja gradi digitalne proizvode kako za velike kompanije, tako i za novonastale startupe.
Y Media Labs
"Naša misija je da pomognemo kompanijama da se osposobe za tehnologiju kako bi mogle dobro služiti svojim klijentima", rekao je Toshniwal za Lifewire u telefonskom intervjuu. "Želimo da izvezemo način razmišljanja Silikonske doline u svijet."
Toshniwal je pokrenuo YML u martu 2009., samo nekoliko mjeseci nakon što je Apple App Store lansiran 2008. On je ovaj razvoj opisao kao "magičan" i želio je da se uključi u akciju ispred velikih tehnoloških kompanija. YML je napravio mobilne aplikacije, web stranice i druga digitalna iskustva za velika imena kao što su The Home Depot, PayPal, Google i Universal Music Group.
Brze činjenice
- Naziv: Ashish Toshniwal
- Starost: 39
- Od: Kolkata, Indija
- Slučajni užitak: U martu je vodio takmičenje u hodanju u cijeloj kompaniji, i čak i nakon što je sakupio više od milion koraka, ipak je izgubio od jedne osobe.
- Ključni citat ili moto: "Provedite svaki dan postajući malo mudriji nego što ste bili kada ste se probudili."
Bolji život
Toshniwal je odrastao kao dio porodice od 15 ljudi, koji su u jednom trenutku svi dijelili jedan toalet. Jedna od njegovih najvećih aspiracija kao adolescenta bila je da shvati kako bi mogao postati samostalan. Iskustvo iz djetinjstva je ono što ga je nagnalo da traži američko obrazovanje.
"Nekada je bilo prilično izazovno osigurati da ne izgubim svoj termin za korištenje toaleta ujutro", rekao je Toshniwal. "Odrastajući, želeo sam da budem siguran da sam izabrao drugačiji život za svoju porodicu i sebe."
Toshniwal se preselio u SAD da bi diplomirao elektrotehniku na Univerzitetu Purdue. Sa svim viznim izazovima i finansijskim preprekama, Toshniwal je rekao da je silom ušao u Ameriku. Nakon svog akademskog staža u Purdueu, radio je na nekoliko različitih tehnoloških uloga u Teksasu i Silikonskoj dolini prije nego što je započeo YML.
Osnivači startupa na zapadnoj obali inspirisali su Toshniwala, pa se preselio u Silicijumsku dolinu i dobio posao na eBay-u dok je konceptualizovao svoju kompaniju.
Sve što vam je potrebno je da vam jedna osoba da predah ili prepozna vaš rad. Jednom kada napravite pauzu, gradite na tom uspjehu, i to je ono što sam ja uradio.
"Izuzetno je izazovno osigurati da kao preduzetnik postanete uspješni. Kada nešto započnete, očigledno, vi ste jedina osoba koja misli da ovo može biti veliko, a drugi se uglavnom ne slažu s vama," rekao je Toshniwal. "Osjećao sam se kao da moram učiniti nešto veće."
Dvanaest godina kasnije, Toshniwal je povećao tim YML-a na otprilike 450 dizajnera, inženjera, stratega i još mnogo toga. Rekao je da je kompanija "prilično porasla s rastom iPhonea". Nakon što je napravio 54. aplikaciju koja će se pojaviti u App Store-u, Toshniwal je rekao da je primio e-poruku od Stevea Jobsa u kojoj je pisalo: "'Sviđa mi se to što radiš! Javi mi ako možemo pomoći, Steve.".
Fokus i upornost
Kao tehnolog iz Indije, Toshniwal je rekao da ga poslodavci često previđaju zbog mogućnosti promocije. Njegovi kolege su mu rekli da je doživljavao diskriminaciju u svojim prethodnim tehnološkim ulogama, što mu se činilo nepoznato, jer dolazi iz mjesta poput Indije, gdje je bio dio većine.
"Ono što sam shvatio je da, čak i ako postoji diskriminacija, kao manjinski izvršni direktor, morate se samo fokusirati na svoj posao i biti uporni", rekao je."Sve što vam treba je da vam jedna osoba pruži predah ili prepozna vaš rad. Jednom kada uhvatite pauzu, gradite na tom uspjehu, a to sam i učinio."
Toshniwal je rekao da su kompanije rizičnog kapitala odbile YML za mogućnosti finansiranja 21 put prije nego što su odlučile da se pokrenu. YML je na ovaj način poslovao do 2015. godine, kada je vodeći tim prodao dio kompanije njujorškoj kompaniji MDC Partners, holding kompaniji za oglašavanje i marketing. Nema vanjskog finansiranja osim ovog partnerstva; YML koristi svoje prihode za plaćanje svojih zaposlenih.
Y Media Labs
"U ovom trenutku ne prikupljamo više novca. Razmišljamo o kupovini drugih kompanija zbog našeg partnerstva sa MDC Partners. Ako nam treba novac, oni ga mogu obezbijediti", rekao je Toshniwal..
Na početku, Toshniwal je rekao da je jedan od najvećih izazova bio zadržavanje partnerstva sa tehnološkim startupima. Jedna od najznačajnijih tranzicija koju je YML napravio je traženje partnerstva sa kompanijama sa liste Fortune 500, što je na kraju dovelo do njegovog uspjeha. Ovo je bilo jedno od Toshniwalovih najupečatljivijih dostignuća sa YML-om, podijelio je.
Diversifying Forward
Toshniwal se uglavnom fokusira na jačanje napora YML-a na raznolikost, jednakost i inkluziju (DEI) tokom sljedeće godine. Rekao je da je kompanija u ovoj oblasti uradila sjajno, ali on želi da bude još bolji. Danas, YML-ov tim čini 46% žena i 40% obojenih ljudi. Toshniwal stavlja kao glavni prioritet da svojim zaposlenima da jednaku platu.
"Izgradnja YML-a, ovo razumijevanje zašto je DEI toliko važan nije bilo rano," rekao je Toshniwal. „U 2013. sam radio sve ruke, pogledao sam po prostoriji i bio kao da imamo samo 40 muškaraca i jednu ženu ovdje u našoj kancelariji. Od tada smo jako naporno radili da promijenimo tu statistiku."
