Stažiranje može značiti više od samog ulaska u novu karijeru, a za Paulu Mora Arias, ove prilike mogu pomoći u određivanju budućnosti mladih profesionalaca.
Mora Arias je voditeljica poslovnog razvoja i strateških partnerstava za Symbu, kreator platforme za upravljanje programima razvoja radne snage. Ona je također dio osnivačkog tima kompanije.
Symba
Symba je rođen 2017. sa misijom otvaranja radne snage. Izvršni direktor kompanije, Ahva Sadeghi, učestvovao je u saradnji sa bivšim kongresmenom Johnom Lewisom u Atlanti i, kao akcioni projekat, osnovao Symbu kako bi stvorio jednak pristup radnoj snazi.
Symba pruža tehnološku platformu koja pomaže poslodavcima da upravljaju daljinskim i ličnim stažiranjem, stipendijama, naukovanjem i drugim programima razvoja radne snage. Platforma pomaže organizacijama da upravljaju logistikom kao što je uključivanje, komunikacija i dodjeljivanje projekata.
"Ono što pokušavamo da uradimo je da zaposlenima damo prave kapacitete, infrastrukturu i alate da zapravo dovedu više pripravnika," rekla je Mora Arias za Lifewire u telefonskom intervjuu. "Želimo otvoriti vrata i pružiti više mogućnosti studentima, posebno studentima boje kože i onima iz netradicionalnih sredina."
Brze činjenice
- Naziv: Paula Mora Arias
- Starost: 26
- Od: Kolumbija
- Slučajni užitak: Ona voli jogu i stajaće na glavi bilo gdje!
- Ključni citat ili moto: "'Siempre para adelante,' što znači 'uvijek idi naprijed.' Ovo mi je veoma posebno jer su to posljednje riječi koje mi je baka rekla prije nego što je umrla prije nekoliko godina. Od tada, to je moj životni citat."
Društveni uticaj je ključ
Mora Arias i njena porodica preselili su se u Majami kada je imala devet godina. Odrasla je na Floridi, a kako joj roditelji i dalje žive tamo, smatra da je dom. Nakon studija na Međunarodnom univerzitetu Floride, Mora Arias se preselila u Washington, D. C. 2017. godine radi IT i poslovnog menadžmenta u Svjetskoj banci.
Oduvijek je bila zainteresirana za prostor društvenog utjecaja, tako da bi Mora Arias volontirala kao učiteljica španjolskog i počela pohađati preduzetničke događaje usmjerene na žene koje organizira Svjetska banka.
Mora Arias je upoznala Sadeghija na jednom od ovih preduzetničkih događaja početkom 2018. godine i počela da radi sa Sadeghijem sa strane pre nego što se pridružila kompaniji na puno radno vreme.
"Želela sam da se zaokupim nečim što je posebno značajno", rekla je Mora Arias. "Privukao me [Symba] i htio sam naučiti još malo i podržati na neki način."
Sa timom od 20 zaposlenih, Symbin osnovni tim su sve žene, od kojih su većina imigranti. Mora je rekao da je Symbin liderski tim dijelio slično iskustvo sudjelovanja u stažiranju kako bi započeli svoju karijeru, pa su željeli osigurati da više studenata, posebno onih izvan SAD-a, ima iste mogućnosti na raspolaganju.
Symba
"Stažiranje je očigledno jedan od najvažnijih aspekata uspjeha u karijeri odmah nakon fakulteta, ali je često i vrlo ekskluzivno na određeni način", rekla je Mora Arias.
Ta ekskluzivnost na koju se poziva Mora Arias je činjenica da su prakse ponekad neplaćene ili zahtijevaju preseljenje, tako da ih mogu preuzeti samo studenti uz finansijsku podršku svojih porodica ili staratelja. Symba radi na tome da svi studenti mogu učestvovati u ovim prilikama.
Izazovi i proširenje
Glavni izazov za Symbu je finansiranje, rekla je Mora Arias. Kao žene osnivačice boja, čelnici Symbe uspjeli su dobiti podršku od mentora i savjetnika kako bi pomogli u pronalaženju financiranja. Kompanija je takođe koristila akceleratorske programe kao što je Halcyon u DC-u i Techstarsova Latinx startup zajednica.
Symba najavljuje rundu finansiranja Serije A nakon četiri godine poslovanja, uprkos izazovima i preprekama. Mora Arias je odbio otkriti iznos.
"Postoji mnogo podrške i inicijativa koje se ulijevaju u zatvaranje ovog jaza u finansiranju, " rekla je Mora Arias.
Symba
Jedan od najvrednijih trenutaka u iskustvu Mora Arias u radu sa Symbom je sticanje međunarodnog ugleda nakon takmičenja na Južnom samitu 2021. Kompanija je okrunjena kao globalni pobjednik od 8.000 projekata. Osnivači su takođe morali da razgovaraju sa Symbom i da im predstave kralju Španije.
Još jedan vrhunac za Mora Arias je Symbin domet; rekla je da je kompanija podržala otprilike 5.000 iskustava u razvoju talenata od svog početka. Tokom naredne godine, Mora Arias je rekao da se Symba fokusira na povećanje svog portfelja dugoročnih ugovora, zapošljavanje više članova tima, širenje na nova tržišta i poboljšanje svoje vlasničke tehnologije. Symba platforma je prilagođena mobilnim uređajima, ali je zasnovana na webu, tako da kompanija također planira razmotriti razvoj mobilne aplikacije.
"Zaista smo tek počeli da zagrebemo površinu," rekla je Mora Arias.
2021-22-11 - Ispravka: Informacije o finansiranju su uklonjene na zahtjev Mora Arias (Paragraf 14, rečenica 2).
