Key Takeaways
- Iako je metaverzum tek počeo, korisnici već doživljavaju uznemiravanje u virtuelnom svijetu.
- Kompanije kao što je Meta poduzimaju korake kako bi spriječile korisnike metaverzuma od neželjenih interakcija.
- Ali neki stručnjaci kažu da nadzor nad metaverzom može predstavljati jedinstvene izazove.
Metaverzum je možda virtualan, ali donosi neke od istih problema kao i stvarni svijet.
Mnoštvo incidenata uznemiravanja na mreži znak je da bi nadzor mreže 3D svjetova poznatih kao metaverzum mogao biti izazov. Kompanije pokušavaju pronaći načine da učine metaverzum sigurnijim.
"Metaverzum je jednostavno digitalno proširenje stvarnog svijeta", rekao je Elmer Morales, izvršni direktor metaverse startup Campusa, u intervjuu za Lifewire. "S obzirom da mnogi ljudi koriste pseudonime u virtuelnim svjetovima, postoji veća vjerovatnoća da će uznemiravati druge jer možda neće postojati jasne posljedice."
Virtuelno uznemiravanje
Metaverzum je još u povojima, ali nije imun na probleme uznemiravanja. Prema Meti, stranac je nedavno opipao beta tester na novoj platformi metaverse Horizon Worlds.
Beta tester je mogao koristiti alat pod nazivom "Safe Zone" koji je dio paketa sigurnosnih funkcija ugrađenih u Horizon Worlds. Sigurna zona je zaštitno područje koje možete aktivirati kada se osjećate ugroženo. Niko ne može komunicirati s vama kada ste u zoni.
Iskustvo Horizon World je primjer kako kompanije moraju pojačati svoje napore da zaštite korisnike u metaverzumu, kažu stručnjaci.
"Imamo virtuelne svjetove jako dugo, a ovo je stalni problem već dugi niz godina," rekao je Morales. "Dan je 0 za metaverse, i sada je dobro vrijeme da kompanije za metaverse naprave alate koji pomažu u sprječavanju uznemiravanja."
Campus omogućava korisnicima da konfigurišu "sigurnu zonu" tokom procesa onboardinga. Ova 'sigurna zona' će stvoriti balon oko avatara u koji se niko ne može miješati niti mu se približiti.
Probijanje trenda
Upravljanje metaverzom može predstavljati jedinstvene izazove. Ako je korisnik društvenih medija zabranjen zbog lošeg ponašanja, može jednostavno prestati koristiti uslugu. Ali to možda nije opcija u metaverzumu, rekao je za Lifewire u intervjuu e-poštom Allan Buxton, direktor forenzike u Secure Data Recovery Services.
"Ako je vaše zaposlenje, bankarstvo ili medicinska istorija vezana za usluge dostupne samo preko metaverzuma, onda napuštanje stranice zapravo nije opcija, a još manje druge opcije poput kreiranja novog identiteta i 'počinjanja ispočetka, “, dodao je."Kako smo vidjeli da neki uznemiravači prate svoje mete između stranica društvenih medija (od Twittera do Instagrama itd.), metaverzum bi mogao dopustiti da se uznemiravanje prelije u usluge u stvarnom svijetu."
U intervjuu e-poštom, Jonathan Ovadia, izvršni direktor AEXLAB-a, studija za virtuelnu stvarnost i igre, rekao je da se njegova kompanija fokusira na uspostavljanje smjernica zajednice kako bi ponašanje bilo u skladu.
"Ovaj pristup je pomogao da se naša zajednica samoispravi kroz društvenu provedbu", dodao je on. "Ako igrači postupe van linije, bit će prijavljeni i poduzeti mjere. Na našu sreću, to nije bio veliki problem, ali svjesni smo kako nastavljamo da rastemo, moramo se duboko fokusirati na održavanje naših igara kultura i prijateljska zajednica."
Amir Bozorgzadeh, izvršni direktor kompanije virtuelne stvarnosti Virtuleap, složio se da je umjerenost od vitalnog značaja. Predvidio je da će se pojaviti niša industrija u kojoj će kompanije smisliti načine da se pozabave raznim opasnostima svojstvenim metaverznim okruženjima.
"Nažalost je to što će ove inovacije dolaziti samo postepeno, putem pokušaja i grešaka, i u početku vrlo nesavršeno jer se društvo susreće sa svakim talasom incidenata jedan za drugim," rekao je..
Ali neki posmatrači kažu da bi metaverzum mogao dovesti do manjeg uznemiravanja na radnom mjestu. Virtuelna radna okruženja omogućavaju kompanijama da pažljivo prate i beleže interakcije zaposlenih, rekao je Graham Ralston, šef operacija u Spot, 3D virtuelnom radnom mestu, za Lifewire u intervjuu e-poštom.
"Metaverse platforma može pružiti zaštitu uznemiravanim ako bi se osjećali ugodnije da pristupaju HR-u virtuelno kao avataru u poređenju sa 'crnim ekranom pri zumiranju', ' video feedom ili samo e-poštom," rekao je on.
Ispravka 2022-10-01: Ispravljeno je kompaniju za Allan Buxton u paragrafu 9 da odražava puno ime kompanije: Secure Data Recovery Services.
