Key Takeaways
- Googleovih 200.000 stalno zaposlenih i ugovornih radnika ostat će raditi na daljinu najmanje do jula 2021.
- Mnoge tehnološke kompanije su otkrile da je rad od kuće do sada bio koristan za produktivnost i dobrobit zaposlenih.
- Dok bi neki mogli tražiti od Googlea vodstvo ovdje, mnogi donose vlastite odluke da odgode povratak u "normalu."
Google planira zadržati svih svojih 200.000 stalno zaposlenih i ugovorenih radnika koji rade na daljinu najmanje do jula 2021. godine, prema izvještaju The Wall Street Journala. Među tehnološkim kompanijama postoji rastući trend da zaposlenici rade od kuće zbog pandemije koronavirusa.
Google je ipak obavio poziv relativno kasno. Facebook, Twitter i Square su ranije najavljivali slične planove. Zapravo, Twitter i Square planiraju da se takav rad od kuće nastavi na neodređeno vrijeme. Ipak, Google je na neki način velika stvar i vredi gledati.
Sundar Pichai, izvršni direktor Google-ove matične kompanije, Alphabet, doneo je odluku nedavno nakon sastanka sa rukovodiocima kompanije. Prema The Verge, Pichai je prošle sedmice poslao e-mail svim zaposlenima s planom. Rekao je da kompanija želi "da zaposlenicima omogući planiranje unaprijed… produžavajući našu opciju globalnog dobrovoljnog rada od kuće do 30. juna 2021. za uloge koje ne moraju biti u kancelariji."
To je konkretniji plan nego što je Google prvobitno imao, koji bi ponovo otvorio neke kancelarije početkom jula ove godine, a radnicima bi dao mogućnost da ostanu i kod kuće.
Tražim Google
Google malo zaostaje u poređenju sa nekim od svojih najvećih rivala sa takvom najavom, i iako bi možda mogao postaviti ton drugim kompanijama da preduzmu slične korake, to vjerovatno nije toliko veliki faktor u odluci drugih kompanija -izrada.
Firme svih veličina često su zabrinute da će nivo produktivnosti pasti ako njihovi zaposleni ostanu kod kuće. U stvarnosti, rad na daljinu može biti podsticaj i za zaposlene i za poslovne rezultate.
Saznanje da možemo raditi distribuirano definitivno nam otvara više načina rada.
Nedavna anketa komunikacijske platforme u oblaku Twilio pokazala je da je COVID-19 zapravo "digitalni akcelerator decenije", primoravajući kompanije da ubrzaju svoju strategiju digitalne komunikacije u prosjeku za šest godina u pokušaju da ostanu održive tokom pandemija. "Tokom posljednjih nekoliko mjeseci vidjeli smo višegodišnje mape puta digitalne transformacije komprimirane u dane i sedmice kako bi se prilagodili novoj normalnosti kao rezultat COVID-19", rekao je u izvještaju glavni direktor za korisnike Glenn Weinstein.
Ko već radi od kuće?
Lako je pretpostaviti da su samo multinacionalne kompanije sa značajnom infrastrukturom u stanju da prihvate inicijative za rad od kuće. Međutim, postoje prednosti za manje kompanije zasnovane na tehnologiji, koje već imaju sve alate za olakšavanje kućnog rada.
Auroch Digital, programer igara sa sjedištem u Velikoj Britaniji, na primjer, smatra da je držanje radnika kod kuće "prilično glatko". Kompanija je u e-poruci objasnila da nije "vidjela pad u kvaliteti razvoja" i da je nastavila potpisivati ugovore s izdavačima.
"[Naš] proizvodni proces se nije toliko promijenio od ulaska u blokadu - već neko vrijeme imamo prilično dobre alate i procese, a zbog toga što smo primorani da radimo na ovaj način, natjerali su nas da razmislimo o tome kako mogli bismo prilagoditi rad u budućnosti. Planiramo da se lično vratimo u studio u nekom trenutku kada to bude bezbedno, naravno, ali saznanje da možemo da radimo distribuirano definitivno nam otvara više načina rada ", rekao je Peter Willington, kreativni producent u firmi.
Čini se da je to rastući trend u mnogim drugim kompanijama širom svijeta, i velikim i malim. Iako su naslovi puni imena koja svi poznajemo i redovno koristimo, brojna druga mala preduzeća su se javila i izjavila da takođe prate slične inicijative. Nije to samo zbog aspekta sigurnosti, jer neke kompanije cijene da je mnogim radnicima jednostavno praktičnije i potencijalno jeftinije raditi na daljinu nego brinuti o kancelarijskom prostoru.
Imajte na umu da ovo nema nikakve veze sa Googleom, već sve ima veze sa normalnim poslovnim razmišljanjem tokom pandemije.
Stavovi se mijenjaju
Godinama se san o radu na daljinu često promicao svaki put kada relevantni tehnološki napredak napreduje, ali je tek nedavno došao do tako masovnog prihvatanja. Naše nove nametnute sigurnosne mjere pokazuju kako rad od kuće može biti produktivniji (ili više) nego ikad.
Da li je rad na daljinu privremena mjera tokom pandemije COVID-19 ili će dovesti do trajno promijenjenih stavova? Trenutno, među tako brzo promjenjivom situacijom, teško je reći sa sigurnošću, ali jasno je da rad na daljinu nudi brojne prednosti i osvježavajuće je vidjeti velike kompanije poput Googlea kako to koriste.
Google nije prva kompanija, da budemo sigurni, koja se posvetila dugoročnom radu od kuće. Zapravo, njegov potez da radnike zadrži kod kuće možda čak i nije nešto na šta manje firme obraćaju pažnju. Ipak, ako vaš vlastiti poslodavac ne želi da vam dopusti da ostanete kod kuće, uvijek možete reći: „Pa, Google je to učinio!“
